Eurazeo renforce sa stratégie managériale avec de nouvelles nominations clés

Par Regis PIERPONT - Eurazeo a récemment annoncé l'intégration de deux nouvelles personnalités dans son équipe de direction : Isabelle Mathieu en tant que Group Chief Human Resources Officer et Coralie Savin en tant que Group Chief Communications Officer. Ces nominations illustrent la volonté d'Eurazeo de consolider sa position de leader sur le marché tout en mettant en place une stratégie managériale robuste pour une croissance future soutenue.

L'intégration d'Isabelle Mathieu et de Coralie Savin apporte une richesse d'expériences significatives. Isabelle Mathieu, forte d'une expérience de trente ans dans la gestion des ressources humaines au sein d'organisations financières de premier plan, sera en charge de piloter les efforts d'Eurazeo dans le développement des talents et l'attractivité de la marque employeur. Sa mission consistera notamment à accélérer la structuration des politiques et processus RH, soutenir l'internationalisation de l'entreprise et renforcer son engagement en matière de diversité et d'inclusion.

D'autre part, Coralie Savin, reconnue pour son expertise en communication corporate, dirigera la communication d'Eurazeo en valorisant ses expertises, ses engagements en matière d'impact, et en soutenant la stratégie de communication de l'ensemble des sociétés du portefeuille. Son parcours impressionnant comprend des postes de direction dans d'importantes institutions financières et des agences de communication.

Cette rénovation de l'architecture corporative d'Eurazeo, initiée en 2023 avec plusieurs nominations stratégiques, démontre l'ambition du groupe de se positionner comme l'acteur de référence de la gestion d’actifs privés en Europe. En intégrant des profils expérimentés et talentueux comme Isabelle Mathieu et Coralie Savin, Eurazeo se dote des compétences managériales nécessaires pour amplifier sa croissance et consolider sa présence sur les marchés mondiaux.