Les défis du marché du travail actuel : aperçu de l'enquête Stepstone

Une étude récente du groupe Stepstone met en lumière les difficultés rencontrées par les demandeurs d'emploi sur le marché du travail actuel. Les candidats envoient en moyenne 20 candidatures, mais ne reçoivent que trois convocations à un entretien. Cela signifie que seule une candidature sur sept aboutit à un entretien. Julius Probst, expert du marché du travail, souligne les difficultés rencontrées par les demandeurs d'emploi en raison de la rareté des postes vacants et des exigences élevées des entreprises, ce qui engendre souvent frustration et opportunités manquées pour les employeurs.

L'enquête révèle également que 44 % des candidats ont abandonné au moins un processus de recrutement au cours de l'année écoulée, principalement en raison d'attentes non satisfaites concernant les postes et le salaire. De plus, 54 % des répondants ont déclaré n'avoir reçu aucune réponse après avoir soumis leur candidature, ce qui a suscité des appels à une plus grande transparence et le souhait d'un outil de suivi des candidatures chez 62 % des candidats.

Les recruteurs font face à leurs propres défis : 21 % d'entre eux citent les tâches administratives comme une charge importante, soulignant ainsi les problèmes structurels au sein des services RH. Probst souligne la nécessité pour les entreprises de fournir aux équipes RH des processus efficaces et de reconnaître le potentiel des candidats, notamment face à la pénurie de compétences sur le marché.